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2020贵州六枝特区公安局招聘后勤人员公告

发布:2020-09-08 15:42:06    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2020贵州六枝特区公安局招聘后勤人员公告已公布六枝特区公安局拟计划面向社会公开招聘保洁、门卫、食堂工作人员16名,报名时间:2020年9月9日至2020年9月10日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

2020贵州六枝特区公安局招聘后勤人员公告
   根据工作需要,六枝特区公安局拟计划面向社会公开招聘保洁、门卫、食堂工作人员16名(详见《六枝特区公安局2020年招聘保洁、门卫、食堂工作人员计划岗位一览表》(附件1),以下简称《岗位一览表》)。为确保本次招聘工作顺利进行,制定六枝特区公安局2020年招聘16名保洁、门卫、食堂工作人员公告。

  一、招聘计划和岗位

  本次计划招聘保洁、门卫、食堂工作人员16名,招聘岗位详见《岗位一览表》(附件1)。

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  六枝特区户籍人员。

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,品行端正、能吃苦耐劳、具有开拓进取和奉献精神,遵守国家法律法规;

  2.年龄在18周岁以上(2002年9月9日及以前出生)、女性45周岁以下(1974年9月9日及以后出生),男性50周岁以下(1969年9月9日及以后出生);

  3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

  4.身体健康,五官端正,无纹身、残疾、口吃、重听、色盲,无癫痫病史等;

  (三)以下人员不得应聘

  1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚、被列为失信惩戒对象的;

  2.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  4.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  5.违反国家计划生育政策的人员。

  三、报名及资格审查

  (一)报名

  1.报名时间及地点

  报名时间:2020年9月9日至2020年9月10日(上午9:00--12:00,下午14:30-17:30)。

  报名地点:六枝特区公安局一楼大厅。

  2.参加报名的应聘人员须持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份,户口簿原件及复印件一份,近期1寸免冠彩色照片3张;应聘食堂工作人员岗位的需提供《健康证》原件及复印件一份。

  3.应聘人员报名时须认真填写《六枝特区公安局2020年招聘保洁、门卫、食堂工作人员报名表》(附件2),如实提供报名材料并填写真实信息,若有弄虚作假行为,造成的一切不良后果由应聘人员自行承担。应聘人员委托他人代报的,代报人需持应聘人员授权委托书、身份证复印件、本人身份证原件及复印件方可进行代报,代填代报的信息视同应聘人员本人填写。

  4.应聘人员只能选择一个岗位进行报名,已通过资格审核的应聘人员,不得再报名应聘其他岗位。

  (二)资格审查

  资格审查与报名环节同时进行,严格按照《招聘简章》和应聘人员提交的报名材料,对应聘人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行资格审查,经审查符合招聘岗位所需资格条件的应聘人员,由审查人员签署意见。审查不符合应聘条件的应聘人员,不予报名。

  五、面试

  报名资格审查通过人员进入面试环节。资格审查通过人员现场领取面试通知单,按通知单规定的时间到指定地点参加面试,逾期未参加面试的应聘人员取消进入下一环节资格。

  六、体检

  根据岗位招聘计划数按面试成绩由高到低以1:1的比例确定体检对象,面试成绩末位排名相同的,面试部门组织复试,若有放弃体检或体检不合格的,按面试成绩由高到低依次递补。

  体检在指定的县级及以上综合性医院进行,由六枝特区公安局统一组织体检,在规定时间内出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

  对首次体检结论有异议的,经应聘人申请,六枝特区公安局同意,给予一次复查机会,结论以复查结果为准。

  体检费用由应聘人员自理,体检时间由六枝特区公安另行通知。

  七、考察

  在考察中发现下列情况之一的应聘人员,考察不合格,取消该应聘人员进入下一环节资格,该岗位空缺计划不再递补。

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  2.本人受过刑事处罚或治安管理处罚、被列为失信惩戒对象的;

  3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  4.因违纪违规被开除辞退解聘的;

  5.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  6.违反国家计划生育政策的人员;

  7.身上有纹身的。

  八、聘用审批

  试用期领取基本工资。

  拟招聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3个日内)不报到的,取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

  (二)合同签订

  按照相关法律法规规定,拟聘用人员与六枝特区公安局签订《劳动合同》。有关劳动合同的履行、变更、解除和终止等,依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

  九、待遇保障

  1.聘用的保洁、门卫、食堂工作人员实行劳动编外合同制管理,由六枝特区公安局负责实施考核;劳动合同1年一签,试用期1个月,试用期满考核不合格的取消聘用资格,聘期满1年,在聘期内当年年度考核不合格的不予续签合同聘。聘期内当年年度考核合格的、自愿留任的续签合同。

  2.劳动报酬:

  门卫、食堂工作人员岗位试用期领取基本工资2000元/月(含个人承担的社会保险部分)试用期满考核合格后执行基本工资+层级工资+绩效工资。按照《六枝特区公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法(试行)》规定执行。

  保洁岗位试用期满考核合格后执行基本工资标准2000元/月(含个人承担的社会保险部分)。

  4.保险待遇:按照我市有关规定缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险、办理人身意外伤害保险。

  5.不享受住房公积金、职业年金、特区目标考核奖等待遇。

  十、工作要求及注意事项

  (一)本次招聘工作未尽事宜,由六枝特区公安局研究确定。

  (二)因疫情防控工作需要,应聘人员需佩戴口罩、在入口处出示本人身份证及健康码(需为绿码)或7天内核酸检测阴性证明、测量体温无异常(不超过37.3℃)后方可参加报名及面试,同时保持安全排队距离;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者,不得参与报名与面试。

  (三)应聘人员联系电话要保持畅通,以便联系,若在整个招聘过程中,因应聘人员联系电话关机、停机、换号等联系不上的,造成的后果由应聘人员本人自行承担。

  报名、政策咨询电话:0858-5796815。

  举报监督电话:0858-5796857。

  附件下载:


  六枝特区公安局

  2020年9月3日
 
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